為激勵退役軍人在“戎耀先鋒”旗幟下爭當紅色基因的傳承者和企業發展的排頭兵，瀘渝公司敘古高速路巡清障隊錨定“紀律嚴明、專業過硬”建設目標，自2025年2月19日起實施半軍事化管理工作。隊中退役軍人職工以“退伍不褪色、轉業不轉志”的擔當扛起先鋒旗幟，帶領全體隊員歷經近一年深耕細作，在隊伍標準化建設上交出亮眼答卷，為高速公路應急保障注入強勁動能。

    為破解隊伍管理痛點、提升應急處置效能，敘古高速路巡清障隊一方面主動聯合駐地消防救援隊伍開展全方位、深層次的交流學習，汲取其“令行禁止”的紀律作風、“規范有序”的內務管理、“快速響應”的應急機制等寶貴經驗；另一方面，充分激活退役軍人職工的“軍旅基因”，將他們帶回的軍隊精細化管理、實戰化訓練、常態化備戰等優良傳統，與消防管理經驗、高速公路管理實際深度融合。退役軍人職工牽頭總結軍旅生涯中的經驗做法，切實轉化為貼合路巡清障工作的管理規范，構建起獨具行業特色與軍旅底色的半軍事化管理體系，讓紅色基因在崗位實踐中落地生根。

    聚焦“五個標準化”核心抓手，退役軍人的先鋒模范作用與管理成效雙向賦能、全面彰顯。內務管理上，被子疊放棱角分明、物品擺放井然有序，整潔劃一的視覺呈現勾勒出隊伍嚴謹作風；責任落實中，“定人、定位、定責”網格化管理落地生根，每日檢查、每月評比的常態化機制倒逼責任閉環；文化建設里，安全文化與團隊文化有機融入，讓整潔環境與向上氛圍相互賦能；設備管理方面，車輛定點停放、器材定置存放，“出車前檢查、任務后保養、定期檢修”的全流程管控，確保應急裝備“隨時拉得出、用得上”；應急響應環節，優化后的出警流程與“一路多方”聯動機制高效協同，配合科學的考核體系，讓“比學趕超”成為隊伍常態。

    “半軍事化管理不是形式模仿，而是內涵提升；戎耀先鋒不是榮譽標簽，而是責任擔當。”在瀘渝公司的堅強領導下，敘古高速路巡清障隊將持續鞏固半軍事化管理成果，深挖“戎耀先鋒”精神內涵，持續提升現代化應急處置能力，讓退伍不褪色的忠誠擔當，轉化為守護高速公路安全暢通、服務經濟社會發展的堅實力量。